近期，字节跳动公司针对员工用餐与午休安排实施了一系列新的管理措施，这些变化迅速在公司内部引发了广泛讨论。
在餐饮管理方面，公司内部通知明确指出，公司提供的早餐、午餐、晚餐以及配套饮品、水果和茶水间的零食等福利，仅限员工在办公区域内享用，严禁带离办公场所。这一规定旨在解决部分员工过度取用食物并将其带离办公区域的问题。
据透露，对于违反餐饮管理制度，尤其是私自大量携带餐食外出的行为，公司将采取一系列惩罚措施，包括但不限于要求退赔、给予警告乃至解除劳动合同。公司方面强调，这一调整不会影响员工在办公场所内的正常用餐。
同时，午休管理也迎来了新的变化。原本深圳办公区是唯一一个允许午休期间关灯的区域，但现在所有办公区域在午休时均不得关灯。鉴于办公空间资源的紧张，北京与深圳的部分办公区域开始限制折叠床的使用，明确规定折叠床不得摆放在公共区域进行午休。
对于这一系列调整，字节跳动公司内部的一位知情人士表示：“用餐政策的调整主要是为了纠正部分员工过度取用并带走食物的行为，员工在办公区域内用餐不会受到影响。至于午休安排，公司并没有禁止午休，员工仍可以选择在工位上休息。此次调整的重点在于确保消防通道和公共空间的畅通，避免个人物品占用。”
