在A股市场，能够主动进行分红的公司并不多见，尤其是在经济下行周期中，这样的行为更是显得尤为珍贵。近日，华图山鼎与科德教育相继发布了2024年前三季度权益分派实施公告，在教育行业受到政策重大影响的背景下，这两家公司的分红举措无疑成为了市场中的亮点。
具体来看，华图山鼎的分红方案颇为慷慨。公司计划以现有总股本1.40亿股为基数，向全体股东每10股派发现金红利2.00元（含税），总计分配现金红利2809.73万元。而科德教育也不甘示弱，其分红方案为以总股本3.29亿股为基数，向全体股东每10股派1元现金（含税），总计派送现金股利3291.43万元。尽管从市值和股价表现来看，华图山鼎相对更为突出，但科德教育在分红金额上却稍显大方。
那么，这两家公司究竟是如何支撑起分红这一举措的呢？这还得从它们的业务构成说起。
华图山鼎目前的主营业务已经几乎完全转向了教育领域。其半年报显示，公司非学历培训业务收入占比高达98%以上，主要依托全资子公司华图教育科技开展国家及地方公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训等业务。华图教育科技在全国范围内拥有超过1000个直营网点，业务覆盖范围广泛。公司还在积极探索人工智能在教育领域的应用，以进一步提升业务效率和竞争力。
相比之下，科德教育则采取了双主业发展的模式。其主营业务包括中职和全日制学校、高光泽型胶印油墨、高耐磨型胶印油墨和快干亮光型胶印油墨等四项。教育业务与油墨业务各自的营收占比基本相当，均保持在50%左右的水平。在教育领域，科德教育主要通过子公司龙门教育和鹤壁毛坦中学等开展中等职业学校和全日制学校业务，同时还积极探索职业技能培训等新业务。
尽管科德教育的实际控制人曾受到限高令的影响，但公司仍然坚持进行分红。这或许也从侧面反映了公司对股东回报的重视以及良好的财务状况。
从业绩表现来看，华图山鼎在前三季度实现了营收和净利润的大幅增长。这主要得益于华图教育首次财务并表后的业绩表现。而科德教育虽然也实现了营收和净利润的增长，但相比之下增幅较为有限。不过，尽管如此，两家公司仍然能够拿出真金白银进行分红，实属不易。
总的来说，华图山鼎和科德教育在A股市场中主动进行分红的举措不仅彰显了公司的财务实力和对股东的回报意识，也为市场树立了良好的榜样。在教育行业受到政策影响的背景下，这两家公司的表现无疑为投资者带来了更多的信心和期待。
