微软近日宣布，基于员工的工作表现启动了裁员程序，这一消息得到了《商业内幕》的证实，并披露了相关的解雇通知内容。
据披露的解雇信件显示，被裁员工将即刻失去包括医疗保险在内的各项福利。更令人惊讶的是，有内部消息透露，在至少三起裁员案例中，微软明确告知员工他们将不会获得遣散费。
信件内容严肃地指出：“由于您的工作表现未能达到该职位的最低标准和期望，公司决定即日起解除您的所有工作职责，并禁止您访问微软的系统、账户及办公场所。您已不再是微软的代表，不得再从事任何与微软相关的工作。”
信件还详细列出了被裁员工需要归还的物品，包括但不限于微软门禁卡、公司信用卡、电话卡以及其他所有微软财物，如硬件、软件、电子邮件文件、源代码、客户信息、财务数据、状态报告等专有或机密数据。员工被要求，若这些资料存储在个人设备上，必须永久删除。
尽管遣散费未在信件中提及，但信中明确指出，员工的医疗、处方药和牙科福利将在最后工作日终止。同时，微软表示，若员工未来申请公司其他职位，其过去的工作表现和解雇记录将被纳入考虑范围。
近期，微软在处理员工表现方面采取了更为严格的措施，这一点与竞争对手相似。过去数月，公司管理层对包括最高级别员工在内的全体员工进行了评估。对于此次裁员，微软发言人未做进一步评论。
发言人证实了裁员消息，并解释称，微软通常会通过补充新职位来填补因表现不佳离职的员工空缺，因此整体员工人数变化不大。截至去年6月底，微软全职员工总数约为22.8万人。
“微软始终专注于吸引高绩效人才，并致力于帮助员工提升和学习。”发言人表示，“若员工表现不符合标准，我们将采取相应措施。”
有知情人士透露，微软本月还在安全、体验与设备、销售及游戏等多个部门实施了裁员。但微软发言人强调，这些裁员与基于表现的裁员无关。
