近日，京东集团创始人刘强东在社交媒体上发声，引发广泛关注。他深情回顾了京东创业历程，并特别强调了为快递员和骑手提供全面社会保障的重要性。
刘强东在朋友圈中提到，去年是他创业20年来最具成就感的一年，因为京东有1200多名快递小哥退休，他们不仅一次性提取了数十万的公积金，还能享受每月平均5350元的退休金和全面的医疗保障。他回忆起2007年招聘第一个快递小哥时的情景，那时京东收入微薄，但他就坚定信念，要为所有员工足额缴纳五险一金，确保他们退休后生活无忧。
京东公司迅速对此消息作出回应，证实了刘强东发言的真实性。京东表示，一直以来都坚持为一线员工，包括快递小哥和骑手，缴纳五险一金。这一举措不仅彰显了京东对员工福祉的重视，也体现了企业的社会责任感。
刘强东还透露，京东外卖业务自2月11日正式上线以来，已入驻超过40万家品质堂食餐厅，并正在尽全力保障消费者的食品安全。同时，京东外卖已与超过10000名全职骑手签署正式劳动合同，并为他们缴纳五险一金。所有成本，包括个人缴纳部分，均由京东承担，确保骑手的现金收入不会因此减少。
刘强东在朋友圈中进一步表示，最初有三分之一的员工对缴纳五险一金持保留意见，他们更倾向于多拿现金。但当他提出所有费用由公司承担时，得到了全体员工的热烈响应。他感慨地说，坚持了17年后，终于看到了这一举措的价值。据京东HR透露，未来五年内，每年退休的京东蓝领员工将超过一万人，这将为上万家庭提供生活保障。
刘强东还呼吁所有快递公司和外卖平台都能为员工提供五险一金待遇。他认为，当前中国几大平台的利润和市值完全有能力支撑这一举措。他强调，企业所掌握的知识、商业模式和技术算法，不应该用来压榨社会底层的员工。企业的利润、市值和财富，更不应该建立在底层百姓无保障的生活之上。
京东在外卖业务的布局也备受关注。自2月11日宣布启动“品质堂食餐饮商家”招募以来，京东外卖已迅速入驻了众多优质餐厅，并为入驻商家提供全方位支持。京东外卖并非独立的APP，而是嵌入在京东APP之中，旨在为消费者提供更安全、更品质的外卖服务。
京东集团还宣布，鉴于外卖骑手的平均薪酬低于快递小哥，为了薪酬公平性，未来签约的外卖全职骑手五险一金的所有成本也将由京东承担。这一举措不仅涵盖了现有骑手，还包括新加入的骑手，确保了他们的收入稳定和生活保障。
