近期，业界传来消息，蚂蚁集团内部发生高层人事变动，前基础大模型负责人徐鹏已悄然离职。徐鹏在蚂蚁集团内部颇有名气，其花名“无改”，曾作为百灵大模型的核心负责人，引领了该项目的多项创新。
针对此消息，蚂蚁集团方面保持了一贯的低调态度，未对相关询问作出直接回应。然而，从过往的报道中不难发现，徐鹏在蚂蚁集团的角色至关重要。2024年初，他受命担任新成立的AI创新研发与应用部门NextEvo的负责人，该部门被视为蚂蚁集团的AI心脏，承担着所有核心技术的研发任务，包括百灵大模型的全面研发。
徐鹏本人在人工智能领域拥有深厚的学术背景和实践经验。据公开资料，他在谷歌度过了长达11年的职业生涯，期间不仅负责谷歌翻译的核心技术研发，还参与了谷歌显示广告系统的算法开发，实现了深度学习模型在谷歌的首次实时应用，显著提升了广告系统的效率和效果。
NextEvo部门在徐鹏的带领下，取得了显著的成果。2023年，该部门在AI领域的国际顶级期刊和会议上发表了超过30篇学术论文，展现了强大的研发实力。NextEvo还积极开源了智能大规模分布式深度学习系统DLRover和GPU显存优化项目GLake，这些开源项目不仅填补了国内AI垂直领域的技术空白，还为开发者提供了更加便捷高效的开发工具。
蚂蚁集团在AI领域的探索并未止步于百灵语言大模型。据透露，集团内部正在紧锣密鼓地研发百灵多模态大模型，并已进入内测阶段。多模态大模型能够同时处理和理解多种信息形式，如文字、图像、声音等，具有更加广泛的应用潜力。
与此同时，蚂蚁集团也在进行组织架构的重大调整。2024年底，集团内部信宣布成立数字支付事业群和支付宝事业群，并引入轮值总裁制，以推动公司战略的深化实施。轮值总裁的任期为六个月，首任轮值总裁的任期自宣布之日起至2025年6月30日。
此次组织架构调整旨在加速蚂蚁集团的双飞轮和AI战略。数字支付事业群将专注于创新支付产品的发展，巩固支付底盘；而支付宝事业群则将致力于加速用户增长与活跃，推动商业化进程。
在人事方面，蚂蚁集团也做出了重大决定。自2025年3月1日起，现任总裁韩歆毅将正式接任CEO一职，全面负责公司的业务运营及日常管理。这一人事变动标志着蚂蚁集团将迈入一个新的发展阶段，井贤栋董事长表示，他将更加专注于董事长职责，为公司提供战略指导。
蚂蚁集团的这一系列动作，无疑展示了其在AI领域和支付领域的坚定决心和强大实力。随着组织架构的调整和高层人事的变动，蚂蚁集团有望在新的发展阶段中取得更加辉煌的成就。
