阿里巴巴旗下钉钉近日迎来重大人事变动与组织架构调整。6月11日，公司正式宣布陈航卸任钉钉CEO职务，由1992年出生的陈宇森接任。这位新任掌门人上任后迅速展开行动，今日向全体员工发布首封内部信，宣布对悟空事业部及钉钉业务进行全面重组。
根据内部信披露，此次调整涉及五大核心部门重组：新成立的核心平台业务部将统筹钉钉等核心产品，由朱鸿直接向CEO汇报；悟空团队与MuleRun团队合并为新悟空团队，束骏亮担任负责人；客户发展部整合直销、电销、服务商等全链路环节，杨猛全面负责；市场部由李昕瑜掌舵；信息技术部则聚焦系统优化，邓悟负责推动业务系统Agent化改造。值得注意的是，所有部门负责人均采取直线汇报机制，形成扁平化五层架构。
此次调整最引人注目的是双品牌运营战略。内部信显示，钉钉与悟空将作为双引擎并行发展，各自配备独立负责人。陈宇森的落款特别标注"宇森 悟空事业部CEO"，而非传统"钉钉CEO"称谓，印证了这一战略定位。有知情人士透露，原钉钉创始人无招（陈航）的工位已清空，其名字也从全员群中移除，标志着新旧管理团队的全面交接。
据内部员工观察，调整当日公司氛围出现微妙变化。傍晚时分，办公区灯光较往常提前熄灭，部分员工选择提前下班。这场涉及业务架构、汇报体系、品牌战略的深度调整，能否为钉钉注入新的发展动能，仍有待市场检验。但可以确定的是，这位90后CEO正以激进姿态开启属于他的钉钉时代。
