上汽大众近日完成了一次大规模的中层管理团队调整，涉及营销、产品、财务、采购等多个核心业务部门。根据内部文件显示，此次调整共涉及20名经理级干部，新任命自9月2日起正式生效。文件由8月刚履新的总经理吴赟签发，标志着新管理层上任后的首轮重大人事变动。
营销体系成为此次调整的重点领域。原大众品牌华东营销大区总经理陈峰被提拔为大众品牌营销事业副经理，同时兼任销售部门经理；郁威接任大众品牌高端车型GTM部门经理，徐津津则调任华东营销大区总经理。原大众品牌与斯柯达营销事业部双料负责人李俊被免去现有职务，具体新岗位尚未公布。市场营销、产品定义等关键岗位也进行了轮换，胡轶人、陈历等人均获得新任命。
财务控制条线同样经历大幅变动，七名管理人员岗位调整，新职务均标注"代理"字样。孙丽沙从产品平台策略部门转任动力总成管理负责人，俞晓枫则反向调任产品平台策略部门。销售财务控制、营销控制等岗位也出现人员更替，朱珏婷、许心怡等人获得晋升机会。生产与供应链领域同样涉及调整，周洲卸任数字化策略部门职务，转而负责生产计划与资源管理。
据内部人士透露，此次调整源于公司组织架构与业务规模的严重失衡。此前销售公司按照年销200万辆、三个品牌事业部的规模设计架构，后因销量下滑增设GTM条线，导致机构臃肿。新管理层决定按照两个品牌事业部、年销约70万辆的规模重构组织，首要目标是遏制销量和利润的持续下滑。知情人士表示，这轮中层调整仅是开始，后续还将有更多变动。
具体人事任命显示，肖隆贵接任中心控制部门经理，刘婷转岗综合营销控制，叶园负责奥迪品牌营销控制。在供应链领域，平伟除担任供应商质量管理负责人外，还兼任上车体部门经理；蒋少峰则从工厂设施管理转任批量供货能力与零部件销售负责人。文件特别说明，李俊、康思超、王一迅等被免职人员将另有任用，公司对其过往贡献表示感谢。
