【网界】3月5日消息，去年3月28日，阿里巴巴宣布启动“1+6+N”组织变革，如今未至一年，六大业务集团中的第四大业务也迎来了人事变革。
据晚点LatePost报道，阿里巴巴集团CEO吴泳铭于3月1日向本地生活集团全体员工发布内部信，宣布本地生活集团董事长兼饿了么CEO俞永福将于本财年结束时(3月31日)卸任。这一人事变动在阿里集团内部及业界引起了广泛关注。
据网界了解，俞永福的卸任并非突如其来，而是阿里巴巴系列“组织变革”的关键一步。至此，除了大文娱集团外，阿里集团及其五大业务集团均已完成人事调整。本地生活集团作为阿里巴巴的重要业务板块之一，此次人事变动意味着该集团将注入新的血液，以迎接未来的挑战。
在俞永福卸任后，饿了么和高德将分别设立新的董事长和CEO。饿了么董事长由本地生活集团CTO吴泽明接任，CEO则由蜂鸟配送负责人韩鎏接任;高德董事长由总裁刘振飞接任，而COO郭宁将出任高德CEO。这一新的人事布局将为本地生活集团带来新的发展机遇。
俞永福作为阿里巴巴的元老级人物，在阿里的十年间负责过多项核心业务，展现出了过人的管理能力和业务整合能力。因此，他的卸任也被外界视为“光荣退休”。尽管俞永福将不再担任一线职务，但他仍将以阿里巴巴合伙人的身份为集团提供战略支持。
此次人事变动中，阿里巴巴集团强调了管理团队年轻化的趋势。新任饿了么董事长吴泽明和CEO韩鎏均被视为阿里一线技术岗位成长起来的年轻合伙人之一。这一人事布局不仅体现了阿里巴巴对年轻人才的重视，也为集团未来的发展注入了新的活力。
总体来看，阿里巴巴的人事调整步伐坚定且及时，旨在通过优化管理团队和注入新鲜血液来推动各业务板块的持续发展。对于本地生活集团而言，新的人事布局将为其带来更多的发展机遇和挑战。在市场竞争日益激烈的背景下，阿里巴巴需要不断调整自身战略和人事布局以保持竞争优势并实现持续增长。
