近期，搜狐公司的首席执行官张朝阳与吉利集团的董事长李书福，在三亚学院共同探讨了企业家在社会发展中应承担的责任这一话题。
在对话中，张朝阳针对社会上广泛流传的“35岁即失业”现象，提出了自己的看法。他明确表示，这是一种对年龄的偏见，35岁的人正值壮年，人生旅程还远远没有结束。他幽默地表示，自己还计划在未来的50年里继续工作。
张朝阳进一步强调，35岁以上的人由于积累了丰富的经验，往往能够成为更加出色的员工。他认为，社会应当摒弃年龄歧视，转而关注员工的真实能力、品格以及他们的工作成果。这样的观点无疑为许多因年龄而受到职场限制的求职者提供了新的思考角度。
面对35岁求职者的困境，张朝阳给出了积极的建议。他表示，如果社会因为年龄而拒绝你，你可以主动出击，创造属于自己的工作机会。他分享了自己的经历，除了管理搜狐公司外，他还投身于物理教学工作，这既是他对社会的贡献，也是他为自己创造的一份新事业。
张朝阳鼓励每个人都要发掘自己的优势，利用过去的经验和积累，就像拥有了一个武器库一样，为自己的奋斗之路增添更多的可能性。他强调，即使没有现成的机会，也要努力创造机会；即使暂时没有工作，也要勇于为自己创造一份工作。
在他的眼中，每个人都有无限的潜力等待被发掘，关键在于是否愿意付出努力，去创造属于自己的机会和事业。
