近期，无人机巨头大疆实施了一项旨在减少员工加班的新政策，该政策自2月27日起在深圳总部及上海地区陆续推行。据悉，每晚9点后，大疆管理层与人力资源部将分三批次劝导员工结束工作，深圳总部尤为严格，而上海办公区更是采取了直接措施——每晚9点整准时熄灯，以此鼓励员工按时下班。
据知情人士透露，此次调整背后，是大疆对科技行业普遍存在的过度加班现象的深刻反思。公司试图从员工身心健康与长期发展的角度出发，探索更为合理的工作模式。事实上，大疆在改善工作时间安排方面并非首次尝试，早先推出的周三无会议日等政策，虽初衷良好，但执行效果有限。
新政策并非硬性规定员工必须在9点前离开办公室，而是倡导加班不应超过这一时间点。大疆实行弹性工作制，员工可在早上9点至10点半间自由选择到岗，多数部门员工通常会在晚上七八点完成工作任务。然而，高科技行业的高压环境使得部分员工习惯于加班，甚至将正常下班视为一种心理负担，这种心态无疑对身心健康构成了威胁。
为此，大疆积极倡导合理安排工作与休息时间，鼓励员工充分休息，以期改变这种不健康的观念。值得注意的是，尽管社会上关于“996”工作模式的讨论层出不穷，大疆并未要求员工在周末加班。此次政策调整，不仅体现了公司对员工健康的重视，也反映了行业对员工权益关注度的提升。
一位大疆内部员工证实了上述信息。近年来，互联网与制造行业中的“996”工作模式曾风靡一时，但随着社会对员工福祉的关注日益加深，越来越多的企业开始反思并调整工作模式，致力于营造更加健康、可持续的工作环境。大疆此举，无疑为行业树立了新的标杆。
