在食品饮料行业中，一则引人注目的招聘信息近日引起了广泛关注。一家以泡椒鸡爪闻名的上市公司——有友食品，正在寻找新的董事会秘书（董秘），且该职位不设学历门槛，但年薪范围高达30万元至54万元，换算成月薪则为25K至45K。这一招聘信息不仅揭示了有友食品对高端人才的渴求，也透露出其内部管理层的一些变动。
据悉，有友食品的董秘职位目前处于空缺状态，这一空缺源于前董秘梁余因个人原因提交的辞职报告。梁余的离职使得有友食品的董事会指定了董事、财务总监崔海彬暂时代行董秘职责。然而，一个多月过去了，有友食品仍未找到合适的人选来填补这一重要职位。
招聘信息显示，有友食品对董秘的岗位职责有着明确而全面的要求。除了负责信息披露事务、投资者关系管理、筹备组织董事会会议和股东会会议等董秘的传统职责外，应聘者还需具备行政工作的管理能力，包括起草行政工作制度和规范、收集整理和宣传工作相关信息等。应聘者还需承担一定的组织协调、沟通领导及人际交往能力，以及敏锐的洞察力和判断决策能力。
值得注意的是，有友食品在招聘董秘时还提出了一些额外的要求。例如，应聘者需能接受在重庆璧山发展，平均服务公司年限不可低于5年，且服务公司全年营收不低于35亿元（相比之下，有友食品2023年营收为9.66亿元）。这些要求无疑增加了招聘的难度，但也反映了有友食品对董秘职位的高度重视。
有友食品自1997年成立以来，经历了从酒店业务到泡椒凤爪专业生产商的转型。创始人鹿有忠偶然发现了泡椒鸡爪的独特口味，并成功将其推向市场。2001年，鹿有忠取得了泡椒凤爪相关的发明专利，为有友食品的发展奠定了坚实的基础。2019年5月，有友食品成功登陆上交所主板，被誉为“泡椒鸡爪第一股”。然而，在短暂的业绩增长后，公司业绩陷入了长时间的下滑通道。
与此同时，有友食品的董秘职位也经历了频繁的变动。自2019年11月以来，不到六年的时间里，已经有四位董秘相继离职。这些变动无疑给公司的信息披露和投资者关系管理带来了一定的挑战。
尽管面临诸多挑战，有友食品仍在积极寻找合适的董秘人选。此次招聘信息的发布，不仅是对公司未来发展的一次重要布局，也是对内部管理层稳定性的一次重要考验。有友食品能否在短时间内找到合适的董秘人选，并借此机会实现业绩的稳步增长，值得市场关注。
