海底捞国际控股有限公司近日发布一则重要人事变动公告，宣布公司董事会主席兼执行董事张勇将重新担任首席执行官（CEO）一职。这一决定标志着张勇时隔数年后再次回归公司核心管理层。
根据公告内容，此次人事调整涉及多位高管职务变动。原执行董事宋青和高洁分别辞去现有职务，但仍将在集团内部担任重要管理岗位。其中，宋青将继续负责产品委员会的全面工作，而高洁的具体新职务尚未对外披露。与此同时，李娜娜、朱银花、焦德凤和朱轩宜四位新成员被委任为执行董事，李娜娜还同步进入提名委员会担任要职。
值得关注的是，原首席执行官苟轶群在卸任后将转向战略规划领域，主导集团管理流程的智能化改造与自动化系统建设。其工作重点包括推动运营模式升级、构建智能中台体系以及优化组织决策效率，这些举措被视为海底捞应对行业变革的重要布局。
公开资料显示，现年53岁的张勇出生于四川简阳，是海底捞品牌的创始人。他曾在2018年至2022年期间担任公司CEO，后由杨利娟接任。2024年，随着杨利娟调任特海国际CEO专注海外业务，苟轶群短暂接棒国内业务管理。此次张勇的回归，被业界视为海底捞在复杂市场环境下强化核心领导力的战略选择。
此次高层调整正值餐饮行业面临消费模式转型的关键时期。海底捞通过管理团队的结构性优化，既保持了创始团队的战略把控力，又为年轻管理力量提供了晋升通道，这种"老带新"的组合模式或将为企业的持续发展注入新动能。
