亚马逊首席执行官安迪·贾西近日在接受媒体采访时表示，尽管人工智能技术正在重塑就业市场格局，但大规模失业潮尚未到来。这一观点与近期科技行业持续发酵的裁员潮形成微妙对比，引发业界对技术变革与劳动力市场关系的深入讨论。
当地时间周四，移动支付巨头Block宣布实施大规模裁员计划，将员工总数从1.1万人削减至5800人左右。公司首席执行官杰克·多西在财报会议上直言，人工智能带来的效率提升正在改变企业用人需求，类似裁员举措可能成为行业常态。这一表态随即引发市场对技术性失业的广泛担忧。
贾西在回应Block裁员事件时指出，技术革命历来遵循"破坏-重建"的循环规律。他以云计算领域为例说明，十五年前尚不存在的云解决方案架构师岗位，如今已形成数万个就业机会。这种观点与其去年6月发布的内部备忘录一脉相承，当时他预判人工智能的广泛应用将导致亚马逊企业员工规模在未来数年逐步缩减。
科技行业的结构性调整已显现端倪。AI编程初创公司Vercel通过部署智能销售代理系统，将原本10人的销售团队压缩至1人。这种案例在硅谷并非孤例，多家企业正在探索用自动化系统替代基础性白领岗位。但贾西强调，当前阶段更应关注技术创造的增量价值，而非单纯计算岗位流失数量。
就业市场正呈现冰火两重天的态势。一方面，传统编程岗位需求持续萎缩；另一方面，AI训练数据标注、算法优化等新兴领域催生出全新职业形态。不过有分析指出，目前备受瞩目的AI提示工程师等职位尚未形成稳定人才市场，技术变革带来的就业结构转型仍需时间沉淀。
面对市场焦虑情绪，贾西重申对技术中长期发展的积极判断。他认为企业与劳动者正处于适应期，这个转型阶段虽然充满挑战，但最终会形成新的平衡。这种乐观态度与部分员工在亚马逊内部论坛表达的担忧形成鲜明对比，去年其裁员备忘录曾引发数千条批评留言。
