近日，前蚂蚁集团首席执行官、一米八农业科技董事长及首席品控官，同时兼任浙北大厦集团董事长与总裁的胡晓明（业内人称“孙权”），在一次年终深度交流中，特别提及了90后CEO群体的独特视角与管理风格。
胡晓明强调，当下的90后年轻一代，特别是那些已经担任CEO的角色，展现出了一种超越国界的全球视野。他们分析问题时，不再局限于中国本土或某一特定区域，而是将目光投向全球，积极在全球范围内寻找学习的典范和灵感。
他指出，这些年轻的管理者在领导风格上展现出了与老一辈创业者截然不同的特质。他们更擅长于激励团队成员，而非传统的约束与批评。胡晓明提到，在他的16字管理理念中，“激励人心”占据了重要的一席之地。相较于60后和70后的管理者，80后、90后的管理者在鼓舞士气、激发潜能方面显得更为得心应手，这成为了他们之间一个显著的差异。
胡晓明的这番言论，无疑为我们描绘了一幅关于年轻管理者如何以全球化视角和更加人性化的管理方式引领未来的生动图景。
