嘉诚国际近日揭晓了其2024年度的财务业绩，数据显示公司运营稳健，业绩表现亮眼。
在过去的一年里，这家物流巨头实现了营业收入13.46亿元，与上一年度相比，增幅达到了9.88%。净利润方面，更是取得了25%的增长，达到2.05亿元。然而，在公司业绩攀升的同时，公司高层却展现出了不同寻常的谦逊与克制。
嘉诚国际的董事长段容文，在面对行业整体形势的挑战下，并未选择为董事会高管们加薪。相反，2024年度董监高的整体薪酬总额为342.45万元，与去年相比下降了6.95%。尽管如此，段容文本人与总经理黄平的年薪仍维持在2023年的水平，分别为36万元和48万元。
值得注意的是，副董事长黄艳婷的税前薪酬从2023年的103.78万元调整至2024年的99.28万元，虽然略有减少，但仍保持在较高水平。而其他两位董事邹淑芳和段卫真的年薪则出现了较大幅度的下滑，分别减少了38.34%和15.78%，具体数额为21.21万元和19.74万元。
视线转向嘉诚国际的普通员工，他们的薪资状况同样值得关注。2024年，公司员工总数为992人，相比2023年的1023人，减少了3.03%。这一轻微的人员流失现象，或许与行业整体趋势及公司战略调整有关。
在员工开支方面，嘉诚国际2024年的总支出为1.0214亿元，较上一年度的1.1252亿元减少了9.23%。由此推算，普通员工去年的平均年薪为10.3万元，与2023年的11万元相比，人均减少了7000元。
尽管面临行业挑战，嘉诚国际依然保持了稳健的发展态势，并在薪资调整上展现出了独特的考量与决策。未来，这家物流公司将如何在竞争激烈的市场中继续前行，值得业界持续关注。
