作者｜汪梦婷
市场压力倒逼券商控制成本，2024年多家券商员工规模、薪酬同步下滑
据Wind数据，截止2024年第四季度末，券商从业人员总数为33.24万人，相较于2023年同期的35.05万人，减少18068人。
已披露年报数据的23家券商，2024年员工总数从约20.45万人降至20.08万人，同比减少3690人。16家券商员工规模下降，其中广发证券人员收缩最为明显，一年减员1063人。
随着金融行业“限薪令”持续发酵，券商薪酬制度备受关注。数据显示，去年23家券商管理层薪酬合计3.71亿元，同比减少约1.98亿元，降幅34.80%。
除了互联网券商东方财富，其余券商董事长薪酬已全部降至300万元以下，其中中信证券、东方证券、国联民生证券董事长薪酬降幅超过50%。
16家券商人员收缩，广发证券一年减员1063人
同花顺iFind数据显示，2023年至2024年，已披露年报的23家券商员工从约20.45万人降至20.08万人，同比减少3690人；母公司员工总数从13.93万人降至13.59万人，减少3384人。
16家券商去年员工总数减少，其中广发证券人员收缩最为明显，2024年员工总数13971人，同比减少1063人，降幅7.1%，其中母公司减少1068人，降幅居首。
过去一年，广发证券实现营收271.99亿元，同比增长16.74%；归母净利润96.37亿元，同比增幅达38.11%。
从职工构成看，主营业务人员明显收缩。财报显示，2024年广发证券主营业务人员10462人，同比减少1140人，去年广发证券资管业务出现收缩，收入68.85亿元，同比回落10.90%。
中信建投最新员工总数13045人，同比减少856人，降幅6.2%，其中母公司员工减少839人；中金公司、国泰君安员工总数分别减少677人、563人，最新员工数分别为14650人、14523人。
7家券商去年员工数逆势增长，其中招商证券增员692人，增幅5.4%，最新员工数13462人。去年招商证券营收、利润实现双增，其中投资及交易业务收入为63.34亿元，同比增加了79.14%，为业绩增幅最大的业务。
中国银河员工总数增加676人至14706人，增幅4.8%，其中母公司增572人。去年，银河证券跻身“百亿俱乐部”，实现净利润100.31亿元，同比增长27.31%。
值得注意的是，去年东方证券母公司员工激增1164人，增幅高达20.9%。
年报显示，去年东方证券净利润33.50亿元，同比增长21.54%，自营业务大幅增长，投资收益58.34亿元，同比增幅129.36%。
4家券商人均年薪超60万，行业平均降薪5万
在业绩下行叠加限薪令的影响下，券商员工薪酬已大不如前。
据Wind数据，统计范畴内的21家券商中，有16家券商去年人均薪酬同比下降，仅5家实现小幅增长。行业薪酬平均数从2023年的约53万元，降至2024年的约48万元。
券商投行业务收缩后，员工平均薪酬显著下滑。从年报披露的薪酬数据来看，2024年中信证券、国泰君安、华泰证券人均年薪分别为68.46万元、68.09万元、63.92万元，同比均有不同程度地下滑。
降薪幅度较高的还有中原证券，2024年员工人均薪酬29.27万元，同比减少9.3万元，降幅24.11%。此前的2024年9月，中原证券曾因高管薪酬事项决策程序不规范，薪酬管理及绩效考核制度不健全等问题被处罚。
另有5家券商人均降薪10%以上，即中信建投证券（-12.72%）、东方证券（-11.57%）、信达证券（-13.06%）、东海证券（-19.03%）、华林证券（-12.69%）。
相较于员工人均薪酬，去年券商高管的降薪力度更为猛烈。统计范围内的23家券商中，17家券商管理层薪酬同比下降，仅6家实现增长或基本持平，头部券商降幅尤为显著。
过去一年，行业龙头中信证券管理层薪酬从9463.06万元降至2875.73万元，降幅高达69.61%。董事长薪酬同步下滑，同比降幅54.36%。
10家券商管理层薪酬下降30%以上，即中信建投（-57.15%）、华泰证券（-53.35%）、中金公司（-30.84%）、招商证券（-30.64%）、光大证券（-38.82%）、银河证券（-36.96%）、东方证券（-42.47%）、华安证券（-42.47%）、国泰君安（-49.64%）、中原证券（-40.82%）。
5家券商管理层薪酬正增长， 其中东方财富管理层薪酬增长13.97%，红塔证券增长20.52%，南京证券微增5.12%，方正证券、申万宏源证券高管薪酬与上年基本持平。
此前，曾有传闻称“券商限薪已经开始，上限300万，招商证券已经正式发文。”从年报数据看，除了东方财富以外，目前券商董事长薪酬均降至300万元以下。
整体而言，统计范畴内的23家券商，去年管理层薪酬合计3.71亿元，同比减少约1.98亿元，降幅34.80%。
