近日，科技行业再掀波澜，有消息称meta Platforms正酝酿大规模裁员计划，拟削减20%甚至更多岗位。此举被视为公司应对人工智能（AI）领域巨额投入的战略调整，旨在通过优化人力成本抵消相关支出，同时押注AI技术提升整体生产力。
截至2025年12月，meta全球员工总数约7.9万人。若裁员20%成真，将涉及约1.58万个岗位，成为继2022年底至2023年初“效率之年”重组后的最大规模裁员。当时该公司已削减约2.1万个职位，此次调整或进一步深化其战略转型。
投行Rosenblatt Securities分析师巴顿·克罗克特（Barton Crockett）测算，裁员20%可为meta节省约60亿美元成本，相当于将调整后核心利润提升5%。他同时指出，若AI技术对生产率的提升效果显著，未来裁员规模可能进一步扩大。“这并非终点，而是公司适应技术变革的持续过程。”克罗克特补充道。
为追赶AI领域领先者，meta近年来投入重金布局基础设施。公司预计2026年资本支出将高达1350亿美元，较去年翻倍，主要用于建设数据中心以支撑AI模型训练与运行。根据最新协议，meta还将向云服务提供商Nebius支付最高270亿美元服务费，以确保云计算能力供给。
尽管巨额投入已推动meta广告工具优化并带动销售额增长，但其尚未推出能与OpenAI、Anthropic及谷歌等竞争对手抗衡的AI模型。这种技术差距与高昂成本形成鲜明对比，或成为推动此次裁员的关键因素。
全球科技行业正经历类似调整。自2024年11月以来，已有超过6.1万个与AI相关的裁员案例被公开宣布。例如，推特前CEO杰克·多尔西创立的金融科技公司Block上月宣布裁减近半数员工，直言AI自动化使部分岗位变得冗余。
部分分析师认为，科技行业裁员潮与前期过度招聘密切相关。OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼上月公开表示，一些企业正将常规裁员归咎于AI影响，以转移公众注意力。Bernstein分析师马克·舒穆利克（Mark Shmulik）则指出，市场终将识破此类借口，但meta因其疫情后重组经验，可能成为少数成功转型为AI驱动型组织的科技巨头。
