金山云近日发布重要人事变动公告，公司创始人雷军因工作安排调整，正式辞任非执行董事职务，同时卸任董事长、董事会提名委员会主席及薪酬委员会成员等核心职位，相关变动将于2026年3月25日起生效。公告特别强调，此次高层调整不会对公司的日常运营及财务状况产生实质性影响。
自2012年金山云创立以来，雷军便担任非执行董事，并于2015年起出任董事长。在其任职期间，公司完成了从初创企业到行业领军者的跨越式发展。董事会通过公告表达了对雷军的高度认可，称其凭借战略眼光与领导力，在资源整合、业务布局及长期规划等方面为公司作出突出贡献，并对其未来事业发展致以诚挚祝福。
接任董事长职务的是现年50岁的邹涛，其履历显示，他自1998年加入金山软件集团后，历任多个高级管理岗位，并于2016年12月起进入金山云董事会。2022年8月，邹涛开始兼任公司代理首席执行官，此次晋升标志着其全面接管公司战略决策与日常管理。教育背景方面，邹涛于1997年毕业于南开大学，具备扎实的专业基础。
同步获得任命的还有非执行董事屈恒。这位44岁的技术专家拥有北京航空航天大学及哈尔滨工业大学的双学位，现任小米集团副总裁兼技术委员会主席。屈恒的职业生涯始于2005年的北京金山软件，后于2010年加入小米集团，主导过生态链业务等核心项目。根据公告，其任期初步设定为三年或至第三次股东周年大会召开时止，期间不领取董事薪酬。
在披露人事变动的同时，金山云同步公布了2025年度财务数据。报告显示，公司全年总收入达95.59亿元人民币，同比增长22.8%。其中，公有云服务收入增长32.5%至66.34亿元，行业云服务收入增长5.3%至29.25亿元。尽管毛利率从2024年的17.2%微降至15.7%，但非公认会计准则下的EBITDA利润大幅提升265.7%至23.36亿元，利润率从8.2%跃升至24.4%，展现出强劲的盈利能力。
资本市场对上述消息反应积极。公告发布当日，金山云美股股价盘初迅速拉升，截至报道时涨幅已超过4%，反映出投资者对公司管理层交接及业务前景的信心。
