近日，有关电动汽车新兴企业极越的内部困境引起了广泛关注。据多方消息透露，极越的首席执行官夏一平与吉利及百度这两大股东在昨晚举行了一场闭门会议，旨在解决当前公司面临的一系列财务与员工待遇问题。
据界面新闻透露，经过多轮深入沟通，百度和吉利目前正着手处理拖欠的员工11月社保费用，相关转账流程已在进行中。这一进展为员工带来了一丝希望，但仍有诸多问题亟待解决。报道称，直至昨晚22时，夏一平仍坚守在上海的办公室，与远程参与的吉利和百度股东方成立的应急小组共同商讨对策。
员工们最为关心的12月工资、社保以及N+1离职赔偿等问题，目前仍在紧张的协商之中。据财联社援引的知情人士透露，极越目前账户资金紧张，百度虽拥有80%的投票决定权，但并未直接介入，导致问题的解决需要更多的谈判与沟通。
夏一平在内部会议中坦言，公司的账户已被冻结，他并非企业的第一责任人，但仍在尽全力解决员工面临的问题。他承诺，将在13日凌晨1时前解决北京员工的社保问题，而上海员工的社保缴纳问题则计划在27日前解决。然而，具体的操作方案还需与董事会进一步讨论。
夏一平还表示，股东们愿意承担员工离职的赔偿责任，但具体的赔偿方案还需与股东及HR部门深入探讨。他强调，自己仍在积极寻求融资机会，以确保公司的正常运营。他坚称，极越并未关停或倒闭，整车的质保和软件服务将继续提供，以保障客户的权益。
目前，极越的未来仍充满不确定性，但夏一平的努力和承诺为员工们带来了一丝曙光。我们将持续关注事件的进展，希望极越能够尽快走出困境，为员工和客户创造更好的未来。
