在新一轮保险业改革浪潮中，“国十条”政策的深入实施为行业指明了方向，加速营销体制改革已成为行业共识。新华保险作为业界的先行者，积极响应政策导向，率先引领销售队伍向全新模式转型，旨在构建更加专业化、市场化的服务团队。
为了有效推进这一转型进程，新华保险精心策划并推出了全生命周期规划师（WLP）培训体系。该体系以“XIN一代计划”为总框架，紧密围绕客户在不同生命阶段的多元化需求，特别是在人身安全、健康管理、养老规划、子女教育及财富管理这五大核心领域，提供了全面而专业的培训支持。
WLP培训体系通过“成长、认证、专项”三大模块，旨在打造一支能够满足客户及其家庭全周期保险及金融需求的精英销售团队。这一创新举措不仅为销售人员开辟了新的职业成长路径，还促进了整个行业服务水平的提升。
据统计，截至2024年底，新华保险已在该体系的指导下，成功举办了约1.8万场专业培训，累计培训人次超过119万，总培训时长高达487万小时。这一庞大的数据背后，是新华保险对销售队伍专业能力和服务品质的持续投入与提升。
在WLP培训体系中，“5+N”认证培训是其中的重要组成部分。这一培训项目汇聚了行业内的精华知识，由内外部专家团队共同打造，涵盖了寿险、养老、健康、财富、教育等多个领域及细分领域。通过理论与实践的紧密结合，销售人员不仅提升了专业技能，还增强了综合素质。
截至2025年1月中旬，全渠道已有超过15万人次报名参与“5+N”认证培训，内外勤员工共计6万余人报名，其中4.4万人次已顺利完成认证必修课程的学习。这一成果标志着WLP培训体系在提升销售队伍专业能力方面取得了显著成效。
新华保险通过推出WLP培训体系，不仅实现了销售队伍的专业化转型，还为整个行业树立了新的标杆。这一体系的成功实施，不仅满足了客户全生命周期的保障需求，还推动了保险行业的持续健康发展。
