广汽集团于近日宣布了一项重要人事变动，曾庆洪先生因达到退休年龄，已向公司提交辞呈，辞去董事长、董事、董事会战略委员会主任委员及委员等一系列职务。接任这一重任的是冯兴亚，他正式成为广汽集团的新一任董事长。
冯兴亚的教育背景丰富，他早年毕业于西安交大工业管理工程专业，并获得本科学历。此后，他继续在西安交大深造，攻读工商管理专业，于1998年至2001年间完成了研究生学业，顺利取得硕士学位。这些学术经历为他日后的职业生涯奠定了坚实的基础。
冯兴亚的职业生涯起步于郑州日产，2004年，他选择南下广州，加入当时初建的广汽丰田。在那里，他担任销售部门的中方负责人，全面负责营销部门的组建及相关工作。他成功引入了“广汽TOYOTA”这一全新渠道，并结合丰田的成功经验与中国消费者的实际需求，提出了“Personal & Premium”（贴心、尊贵）的服务理念，同时引入了e-CRB系统，以逐步提升顾客关系。
在广汽集团的副总经理兼广汽丰田执行副总经理任期内（2008年至2013年），冯兴亚见证了广汽丰田的飞速发展。公司的年产能从最初的20万辆跃升至38万辆，成功推出了汉兰达等热门车型。同时，他确立了“Toyota Way+本地化”的经营策略，构建了一个涵盖先进工厂、创新渠道和卓越产品的高品质保障体系。
冯兴亚对于创新的重视，在他担任广汽集团总经理后表现得尤为明显。2016年，他提出了聚焦“五化”以迎接新一轮变革的战略，认为科技创新是支撑其他体系能力的关键。他强调：“创新是最可靠的护身符。”这一理念贯穿了他的整个管理生涯。
为了推动自主品牌的发展，冯兴亚自2017年起，兼任广汽传祺、广汽埃安、广汽国际的董事长，并提出了自主品牌三年振兴计划。在国际化业务方面，他推动了广汽集团采用“整车出口+属地生产”的双轨策略，迅速增强了国际化体系能力，加速了国际市场的拓展。2024年，广汽集团的自主品牌出口量成功突破10万辆大关。
去年11月，为了加速广汽集团的转型进程，冯兴亚发布了广汽三年“番禺行动”计划。该计划旨在通过四大改革举措和五大保障措施，到2027年实现自主品牌销量占集团总销量的60%以上，并挑战200万辆的销售目标。这一计划的发布，标志着广汽集团在冯兴亚的领导下，正朝着更加明确和宏伟的目标迈进。
