在全国人大的一次重要会议前夕，格力电器的掌门人董明珠透露了一个备受关注的话题——她的接班人计划。她表示，格力电器的接班人已经选定，但目前仍处于保密阶段，没有对外公开。
这一消息并非首次被提及。在不久前的企业家访谈节目《酌见》中，董明珠与新东方董事长俞敏洪的对话中，就曾透露过她已经找到了格力的接班人，并且还有三四个备选人选。这一言论引起了广泛关注和讨论。
回顾过去，格力电器的网红员工孟羽童曾被外界看作是董明珠的潜在接班人。然而，由于种种原因，孟羽童最终离开了格力。这一事件引发了关于格力接班人问题的更多猜测和讨论。在孟羽童离开后，董明珠在格力电器的股东大会上，再次被问及接班人问题。
董明珠表示，虽然有很多人希望成为格力的接班人，但接班人的人选必须符合企业的内部规矩和标准。她强调，一个诚信的企业才能培养出优秀的人，只有志同道合的人才能共同推动企业的发展。她认为，企业的一把手必须视企业为自己的生命，具备奉献精神。
在谈到接班人的具体特质时，董明珠直言不讳地表示，她目前还不放心让接班人独立拍板决策，因此自己还不敢退下。她认为，接班人必须具备牺牲精神，这是企业家精神的重要组成部分。她指出，现在社会上的大多数人可能属于享受型，但企业家不能为自己而活，必须具备为别人而活的精神。
董明珠的这一番言论，不仅揭示了格力接班人计划的现状，也表达了她对企业家和接班人品质的深刻理解和期待。她希望格力的接班人能够继承并发扬格力的企业文化和精神，带领格力走向更加美好的未来。
