海底捞近日在港交所发布重要人事变动公告，公司董事会主席兼执行董事张勇将重新担任首席执行官一职，生效日期为2026年1月13日。此次调整源于公司管理层架构的整体优化，原首席执行官苟轶群因战略规划需要辞任该职务，但将继续在集团内承担重要管理职责。
公告显示，除苟轶群外，宋青、高洁两位执行董事也同步辞任相关职务，其中宋青将继续担任集团产品委员会主任。与此同时，李娜娜、朱银花、焦德凤及朱轩宜四位管理人员获委任为新任执行董事，李娜娜还兼任提名委员会成员。此次人事调整涉及集团核心管理层近半数席位变动，引发市场广泛关注。
作为海底捞元老级人物，苟轶群自2000年加入公司后长期担任关键管理岗位。2024年7月，他从前任CEO杨利娟手中接过指挥棒，成为海底捞史上第三任首席执行官。在其任期内，公司重点推进"红石榴计划"，通过内部创业孵化出包括"焰请烤肉铺子"在内的11个新品牌，年底门店总数突破70家。该计划旨在构建多元化餐饮生态，被视为海底捞突破火锅品类局限的重要战略布局。
此次管理层调整后，苟轶群将转任集团智能化转型负责人，重点推进管理流程自动化、运营模式升级及智能中台建设。这项安排既保留了其战略规划经验，又为创始人张勇重新掌舵创造条件。市场观察人士指出，张勇的回归或意味着海底捞将进入新的战略调整期，其过往在供应链整合、服务标准化等领域的成功经验，有望为集团多元化发展注入新动能。
