【网界科技】7月5日消息，台积电近日发布了一份可持续发展报告，详细披露了该公司员工的薪酬情况以及股权激励计划的参与情况。报告中指出，大部分员工都参与了股权激励计划，可以以八五折的价格购买并持有公司股票。
根据报告中公布的数据，台积电制定了新员工的薪酬标准。硕士学历的新聘员工的平均年薪不低于200万新台币(约46.4万元人民币)，而普通新入职员工的年薪不低于100万新台币(约23.2万元人民币)。这些薪酬水平明显高于当地平均水平。据2022年11月公布的数据显示，该地区的平均年薪为67.7万新台币(约15.7万元人民币)，而半导体行业的平均年薪为96.9万新台币(约22.5万元人民币)。
台积电在报告中还提到，约70%的员工参与了股权激励计划，他们可以以八五折的价格购买公司股票。这一举措旨在激励员工对公司的发展做出更大贡献，并与公司的利益相联结。
报告中还公布了全球员工年薪的中位数，为233万新台币(约54万元人民币)，但这并不包括各项福利。与此同时，台积电的CEO魏哲家的年薪是普通员工的276倍，显示了薪酬的差距。
