【网界科技】9月20日消息，亚马逊宣布了一项重大计划，为即将到来的假日购物季准备招聘25万名物流工人。这一举措表明亚马逊对假日销售季节充满信心。
据悉，这次招聘计划将包括全职、兼职和季节性员工，分布在不同的工作地点。员工的时薪将在每小时17美元到28美元之间，相当于约124元人民币到204元人民币。此外，一些员工还将有机会获得1000美元至3000美元不等的签约奖金。
亚马逊还表示，他们将提高物流员工的平均工资水平，将时薪提高到每小时20.5美元左右，这是为了在劳动力短缺的情况下吸引和留住员工。
据网界科技了解，亚马逊通常在秋季增加招聘，以确保在关键的假日购物季节有足够的人手。去年，亚马逊宣布增加15万名员工，而在2019年，他们计划雇佣20万名季节性员工。
此次亚马逊的招聘计划引人注目，因为根据就业咨询公司Challenger, Gray & Christmas的估计，今年零售行业在第四季度将增加41万个工作岗位，达到自2008年以来的最低水平。
亚马逊之所以需要招募更多的季节性员工，部分原因是他们持续受益于消费者转向在线购物的趋势。根据Insider Intelligence的数据，今年美国的电子商务销售额预计将飙升9.3%，达到1.14万亿美元，超过整体零售支出的增长。
除了亚马逊，其他零售商也纷纷宣布了他们的假日购物季招聘计划。例如，塔吉特计划招聘近10万名季节性员工，与去年大致相同。而梅西百货的招聘目标是3.8万人，比2022年减少了3000人。
与此同时，美国邮政服务公司也宣布将雇佣1万名季节性员工，这比去年的2.8万人要少。
亚马逊是美国第二大私营雇主，仅次于沃尔玛。截至6月底，该公司在全球拥有146万名员工，其中大多数从事仓库工作，主要负责储存和包装物品。这一大规模的招聘计划将有助于确保亚马逊在繁忙的假日购物季提供高效的物流服务。
