【网界科技】9月22日消息，苹果公司最新宣布，今年将对其零售店员工和Apple Care技术支持顾问进行薪资调整。根据苹果公司的消息，员工的加薪幅度将在2%到5%之间，这相比于疫情期间提供的较高加薪幅度略有下降，但仍然为员工提供了薪资的稳定增长。这一决定是在秋季员工评估的同时公布的。
苹果公司表示，平均每年的加薪幅度约为4%，这也是今年的调整在这一范围内的原因之一。这一加薪政策适用于苹果的零售店员工以及Apple Care技术支持顾问，旨在保持他们的薪资竞争力，吸引并保留优秀的人才。
据网界科技了解，去年苹果曾提出8%到10%的加薪幅度，以应对当时的劳动力短缺和员工工会活动。然而，工会运动并未获得足够的支持，同时美国的工资增长也出现了下降的趋势。因此，今年的加薪幅度略有下调，以更好地适应当前的市场情况。
目前，苹果公司在美国的大多数零售员工的时薪为22到30美元，此外，他们每年还能获得价值2000美元的限制性股票，这一福利也有助于提高员工的总收入。苹果将继续关注市场和员工需求，以确保薪资政策的灵活性和公平性。
