阿里辟谣千问团队“集体离职”传闻 称坚持开源并欢迎AI人才加入
3月5日晚间,针对近日网络流传阿里巴巴“千问模型核心团队集体离职”“开源策略调整”等不实信息,阿里集团向媒体辟谣。阿里表示,目前千问模型团队稳定,没有出现“集体离职”的情况,所有产品与服务运行正常。 当日上…
2026-03-06
阿里辟谣千问团队“集体离职”:团队稳定,持续坚持开源策略谋发展
据荔枝新闻,3月5日,针对近日网络流传阿里巴巴“千问模型核心团队集体离职”“开源策略调整”等不实信息,阿里集团向媒体辟谣表示: 此前据南方都市报,3月4日凌晨,阿里Qwen技术负责人林俊旸在社交平台上发文道别…
2026-03-06
阿里辟谣千问团队“集体离职”传闻 坚持开源策略诚邀AI人才加入
观点网讯:3月5日,针对近日网络流传阿里巴巴“千问模型核心团队集体离职”“开源策略调整”等不实信息,阿里集团向财闻辟谣表示:目前千问模型团队稳定,没有出现“集体离职”的情况,所有产品与服务运行正常。 阿里表…
2026-03-06
阿里千问高层变动:最年轻P10林俊旸离职,AI战略调整与资源重配成焦点
值得关注的是,除林俊旸外,Qwen的后训练负责人郁博文也于同日(3月4日)宣布离职,他的工作将由今年初加入阿里通义实验室的前DeepMind高级资深研究员周浩接任。 就在林俊旸卸任前两日,阿里刚完成内部A…
2026-03-06
林俊旸离职引关注 阿里回应坚守开源 千问未来人才梯队有保障
这两天,整个开源AI社区都在被同一个名字刷屏:林俊旸。 作为阿里本土培养的最年轻P10技术专家,他是一手将千问推向世界级水准的核心人物。 过去千问采用的是垂直整合体系,林俊旸非常推崇这种端到端的闭环模式,认为…
2026-03-06
两千多预算别乱选!这款旧机配置越级,让新机都黯然失色
缓存这玩意,给少了,在玩重负载游戏的时候,芯片可能空有主频却使不上劲,而且它 GPU也被砍了一刀,真论性能输出,肯定不如正代旗舰,甚至不如骁龙 8 Elite。 首先,这机子搭载的是骁龙 8 Elite,…
2026-03-06
小米15 Pro清仓大促,性能续航影像均衡出色,新机相比之下失魅力?
很多人只盯着数字,但我更在意的是它在高负载下的稳定性,连续游戏、后台多开,帧率曲线几乎贴着天花板走,没有那种“前10分钟猛,后20分钟蔫”的落差感。它没有刻意去做极端轻薄,也没有盲目冲击万级快充,而是在性能、…
2026-03-06
OPPO Find N6折叠屏新机3月17日登场:无折痕设计+顶级配置引期待
将在3月份发布的手机数量挺多的,而且主要还是一些高端旗舰,除了3月1号已经亮相过的荣耀Magic V6之外,还有vivo X300Ultra和vivo X300S,另外之前有消息爆料OPPO Find X9…
2026-03-06
苹果iPhone 17e官宣3月11日发售:入门新机配置升级亮点多
苹果现在的产品生态链较完善,已覆盖到多场景,比如办公、学习、娱乐等,而且不同产品进行精准定位,实现了多系列多版本发展方式,但智能手机依然保持着单系列发展,主要是考虑到市场需求。新机外观保持不变,熟悉的刘海屏、…
2026-03-06
三星GalaxyS26来袭!6.3英寸小屏旗舰,5999元值不值得入手?
在续航与安全上三星GalaxyS26搭载了4300mAh典型值电池配合25W有线、15W无线及反向无线充电,虽然功率不大,但AI电池管理芯片能学习你的习惯智能分配电量,重度使用硬是延长了1.5小时。 三星G…
2026-03-06
华为4月或迎新品狂欢:手机折叠屏领衔,生态全家桶齐上阵来袭!
而从供应链传回来的消息看,华为还真就这么干了,4月大概率是2026年上半年华为新品密度最高的一个月了。 515g重量,6.1mm厚度,主打移动办公和学生学习,另一款据说是折叠平板,目前细节还不多,如果折叠平…
2026-03-06
- 比亚迪今晚揭晓二代刀片电池与闪充技术,支持车型及速度将迎新飞跃?
2026-03-05
- 黄仁勋“最后一投”背后:AI投资逻辑生变,行业迈向务实新阶段
2026-03-05
- GSMA携手华为等伙伴发布大上行网络倡议 共促移动AI繁荣发展
2026-03-05
- 阿里回应千问模型谣言:团队稳定且坚持开源,诚邀全球AI人才加入
2026-03-05
iOS 26.3更新亮点:安卓数据传输便捷化 位置隐私保护再升级
2026-03-05
2026年W4旗舰手机销量揭晓:iPhone17领跑,华为Mate80领衔国产阵营
2026-03-05
三星Galaxy S26系列来袭:AI深度融合影像,开启创意拍摄新玩法
2026-03-05
三星Galaxy S26明日发布:全系长效电池加持,影像续航亮点多
2026-03-05
三星Galaxy S26系列登场:硬件AI双提升 防窥屏与影像成亮点
2026-03-05