meta首席执行官扎克伯格近期在人工智能领域掀起新一轮人才争夺战，其目标直指OpenAI核心团队成员。据多方消息证实，这位科技巨头掌门人已成功说服OpenAI资深研究员特拉皮特·班萨尔（Trapit Bansal）加盟，为meta构建超级智能系统再添关键拼图。
班萨尔在OpenAI期间主导了多项突破性研究，其参与开发的o1推理模型被视为语言模型领域的里程碑。这位印度裔科学家自2022年重返OpenAI后，专注于强化学习与智能体规划领域，曾与传奇科学家伊尔亚·苏茨克维（Ilya Sutskever）共同推进核心技术研发。据LinkedIn资料显示，班萨尔已于今年6月正式离职，其个人页面明确标注了与苏茨克维的共事经历。
这场人才争夺战折射出meta的激进战略转型。知情人士透露，扎克伯格亲自参与招聘流程，通过邮件和即时通讯工具直接接触目标人选，提供的薪酬方案包含高额现金奖励与股权激励。尽管面临组织架构调整带来的不确定性，仍有至少9位顶尖科学家选择加入meta的"超级智能"项目。
构建完整技术生态链成为扎克伯格的核心策略。视觉领域，meta网罗了Vision Transformer论文的三位核心作者——卢卡斯·拜尔（Lucas Beyer）、亚历山大·科列斯尼科夫（Alexander Kolesnikov）和张晓华（Xiaohua Zhai），旨在突破多模态处理的技术瓶颈。数据基础设施方面，通过143亿美元战略投资Scale AI，将海量数据标注能力纳入麾下。
在关键技术环节，meta的布局呈现精准打击特征。前DeepMind首席研究员杰克·雷（Jack Rae）的加盟，将强化长序列记忆处理能力；语音交互领域则通过招募塞萨米AI前主管约翰·沙尔克维克（Johan Schalkwyk），推动支持100余种语言的语音助手开发。计算资源层面，与前GitHub首席执行官纳特·弗里德曼（Nat Friedman）及丹尼尔·格罗斯（Daniel Gross）的合作，将获得10EFLOPS级超算集群的直接支持。
安全领域的布局遭遇重大挫折。meta曾以320亿美元报价试图收购苏茨克维创立的Safe Superintelligence公司，并开出天价薪酬挖角联合创始人约翰·舒尔曼（John Schulman），但均遭拒绝。目前meta已调整策略，转而通过收购算力资产和引入格罗斯担任安全部门负责人来弥补短板。
这场人才争夺战背后，是扎克伯格对AI技术制高点的战略押注。通过系统化整合数据获取、模型训练、推理优化、多模态交互等全链条能力，meta正试图复制其在社交网络领域的成功路径。业内分析指出，这种"饱和式"人才布局模式，或将重塑大型科技公司间的AI竞争格局。
