百度近期宣布进行重大组织架构调整，新设立基础模型研发部与应用模型研发部两大核心部门，分别由集团副总裁吴甜与语音首席架构师贾磊领衔。此次调整标志着公司进一步强化人工智能战略布局，两大部门均直接向首席执行官李彦宏汇报，突破原有技术体系向首席技术官汇报的常规架构，凸显对大模型业务的战略重视。
基础模型研发部聚焦通用人工智能大模型研发，承担AI底层技术创新重任。该部门由2006年加入百度的技术元老吴甜执掌，其团队在机器学习、自然语言处理等领域取得多项突破，相关成果已应用于搜索、地图等核心产品。吴甜曾入选《财富》全球40位40岁以下商界精英榜，兼具技术实力与行业影响力。新部门将致力于构建高智能、可扩展的通用模型，为全业务线提供技术支撑。
应用模型研发部则专注业务场景的模型调优与定制化开发。部门负责人贾磊自2011年首次加入百度后，在语音技术领域深耕多年，2019年回归后持续推动语音AI与多业务场景融合。该部门核心任务是将通用模型与实际需求结合，打造适配不同行业的解决方案，例如通过超稀疏混合专家架构实现多模态信息处理，支持文本、图像、音视频的统一建模与输出。
此次调整与百度近期技术突破密切相关。11月中旬，公司推出文心大模型5.0，采用原生全模态统一建模技术，实现理解与生成一体化。该模型为研发体系升级奠定基础，其多模态处理能力已应用于智能体、数字员工等AI原生服务。财报显示，2025年第三季度百度AI业务收入达96亿元，同比增长超50%，其中AI云收入增长33%，高性能计算基础设施订阅收入激增128%，营销服务收入增长262%。
尽管AI业务表现亮眼，百度整体营收仍面临压力。第三季度总营收312亿元，同比下降7%，净利润同比减少36%。公司解释称，剔除长期资产减值影响后净利润为26亿元。此次组织变革或旨在通过资源集中与高层直接统筹，解决技术突破速度与市场竞争力不足的问题，加速AI战略落地。
首席技术官王海峰将继续担任CTO、TSC主席及百度研究院院长，但大模型研发部门将跳过原有汇报链条，直接由李彦宏管理。这种架构调整反映出公司对AI核心业务的资源倾斜，也暗示现有产品可能存在技术迭代与商业化落地的双重挑战。通过高层直接介入，百度试图更精准地把控研发方向，推动通用模型与垂直场景的深度融合。
