近期，关于小米招聘政策的传言在网络上引起了广泛关注。传闻称小米公司拒绝招聘35岁以上的员工，这一说法迅速在网络上发酵，并引发了热议。
为了澄清这一传言，小米创始人、董事长兼CEO雷军在小米汽车工厂进行了一场跨年直播活动，亲自回应了网友们的关切。雷军明确表示，小米在招聘过程中并没有对年龄做出普遍限制。他特别指出，只有在招聘“未来之星”这一针对博士生的专项招募计划中，才存在年龄要求。
回顾去年12月中旬，网络上确实流传了一段视频，视频中的男子对内地某知名手机品牌在香港地区的招聘政策表示不满，声称该公司拒绝招聘35岁以上的员工。尽管视频并未直接点名小米，但这一传言还是迅速与小米联系在了一起。
面对这一波舆情，小米集团公关部总经理王化迅速做出了回应。他在社交媒体上发布了一则声明，并附上了相关视频截图。王化表示，他听说有人在利用这段视频给小米泼脏水，因此特意向公司的HR负责人了解了情况，并得出了三点事实：
首先，小米公司在招聘过程中提供的都是长期合同，而非视频中所说的短期合同。其次，小米在招聘过程中并没有对年龄做出限制，与传言完全不符。最后，王化还指出，视频中的人很可能是猎头公司的员工，而小米在香港地区的岗位招聘并没有使用猎头公司。
通过雷军的直播回应和王化的官方声明，小米公司成功澄清了关于招聘政策的传言。这一系列举措不仅展现了小米公司对员工招聘政策的透明度，也体现了公司对网络舆情的积极应对和负责态度。
