字节跳动近期在其内部通讯中宣布了一系列员工福利政策的调整，旨在践行公司务实且简洁的福利理念。
在商业保险方面，公司将为员工提供更全面的保障。新增的覆盖指定公立医院特需部，意味着员工在享受医疗服务时将拥有更多选择。保险保障范围还扩展至社保以外的门诊费用，包括挂号费，以及住院自费费用。此次调整取消了免赔额，公司报销比例也大幅提升，门诊报销比例达到70%，住院报销比例高达90%。具体实施方案将在今年6月续保时公布。
在预防性福利上，字节跳动同样下了不少功夫。公司新增了员工洗牙福利，每人每年可享受300元的洗牙服务。同时，为了保障员工的子女健康，公司还提供了子女流感疫苗福利，每人每年额度为200元。这些措施无疑将进一步提升员工的健康意识和生活质量。
为了满足员工对健身的需求，字节跳动引入了外部健身房，如超级猩猩、乐刻等，公司还将为员工承担大部分费用。这一举措将为员工提供更加便捷、专业的健身环境，有助于提升员工的身体素质和工作效率。
在福利与激励的区分上，字节跳动也做出了明确调整。从2026年起，公司将停发春节红包。但为了确保平稳过渡，今年的春节红包将继续发放，额度与去年保持一致。公司还取消了下午茶供应，但在茶水间增加了免费坚果供应，并将随餐水果调整至全天供应。同时，贩卖机也增加了酸奶品类，并享有补贴后的优惠价格。这些调整旨在鼓励员工更加专注于工作和个人成长，同时也体现了公司对员工实际需求的关注和回应。
