近日，据彭博社消息，社交媒体巨头meta在其本土时间周一宣布了一项裁员计划，主要针对业绩未达预期的员工。与此同时，meta也在全球范围内积极物色顶尖人才，以期在人工智能领域占据领先地位。
此次裁员的消息通过电子邮件通知了受影响的员工。meta为美国本土被裁员工提供了包括16周薪资在内的遣散费，并根据工作年限额外提供两周薪资的补偿。值得注意的是，那些表现达标且原本应获得奖金的员工，仍将如期收到奖金，同时他们还会在本月的股票奖励周期中收到公司股票。
meta首席执行官马克·扎克伯格表示，公司将裁员约5%，即大约3600人，重点针对那些“未达到公司期望”的员工。早在1月中旬，扎克伯格就已透露了这一消息，并指出美国员工将在2月10日接到通知，国际员工则稍后会得知消息。
在给管理层的一封信中，扎克伯格强调，此次裁员旨在为公司腾出空间，以便招募更多“最顶尖的人才”。他提到，meta正在寻求在全球范围内吸引和培养最优秀的人才，以推动公司在人工智能领域的创新和发展。
近年来，meta已多次进行裁员。为了提高运营效率和降低成本，该公司在2022年和2023年分别裁减了成千上万的员工。此次裁员预计将在2月的绩效考核周期结束前完成，meta希望通过这一举措进一步优化其员工结构。
在1月末向投资者发表讲话时，扎克伯格透露，meta预计将在人工智能基础设施上投资数百亿美元。这一巨额投资彰显了meta在人工智能领域的雄心和决心，也反映了该公司对未来技术趋势的深刻洞察。
