近期，一起涉及苹果供应链企业的员工权益风波引发了社会各界的广泛关注。该事件不仅让涉事企业站在了舆论的风口浪尖，也让苹果公司及其高层领导成为了公众讨论的焦点。
据报道，有员工在该苹果供应链企业的工厂内遭遇了令人不满的待遇。尽管他们按照标准的8小时工作制完成了工作并打卡下班，但随后却被告知因未达到10小时的在岗时间要求，其考勤记录被取消，甚至还被倒扣了3天的工资。该员工还揭露了工厂的另一项规定：周日必须加班，但加班时间却不被允许打卡记录，这一做法被疑为是为了规避相关的劳动法规。同时，员工们还反映，临时加班的报酬也存在被拖欠的情况。
此事件一经曝光，就在社交媒体上掀起了轩然大波。众多网友纷纷向苹果公司的首席执行官表达不满，指责其供应链企业侵犯员工权益，并呼吁苹果公司加强对供应链的管理和监督，确保员工的合法权益得到保障。
面对舆论的压力，涉事企业终于发表了关于员工劳动权益的正式声明。在声明中，该企业承认了在惠南厂区的管理上确实存在不足和疏漏，未能充分保障员工的合法权益。为了纠正这一错误，该企业已经采取了一系列措施，包括加强对劳务公司的监管，并要求劳务公司立即支付被不合理扣除或拖欠的员工工资。
