美国科技巨头惠普公司近日宣布了一项大规模裁员计划，预计到2028财年将削减全球4000至6000个岗位。这一举措旨在优化运营结构，通过人工智能技术加速产品创新，同时提升整体生产效率。公司高层透露，裁员将主要涉及产品研发、内部管理及客户服务部门，预计三年内可节省约10亿美元的运营成本。
此次裁员并非惠普首次调整人力资源配置。今年2月，作为重组计划的一部分，该公司已额外裁减1000至2000名员工。行业观察人士指出，惠普的决策反映了科技行业的普遍趋势——企业在加大人工智能领域投入的同时，正利用该技术重构业务流程以降低开支。据分析，AI自动化对客户服务、内容审核、数据录入及部分编程工作的影响最为显著。
市场环境的变化给惠普带来新的挑战。摩根士丹利分析师警告，数据中心需求激增导致全球存储芯片价格持续攀升，可能推高消费电子制造商的原材料成本。惠普首席执行官恩里克·洛雷斯表示，芯片涨价的影响预计将在2026财年下半年显现，但公司上半年的库存储备足以应对短期波动。
资本市场已对惠普的转型做出反应。数据显示，该公司股价年内累计跌幅超过25%。值得注意的是，人工智能引发的就业结构调整正深刻影响白领阶层，亚马逊等科技企业近期均因技术升级宣布大规模裁员。这种由技术驱动的劳动力市场变革，正在重塑全球科技行业的竞争格局。
