近日，公募基金行业迎来一波高管变动潮，信达澳亚基金与红土创新基金于同一日晚间相继发布重要人事调整公告，引发市场关注。据Wind数据显示，今年以来公募基金高管变更频率显著提升，其中董事长变更人数更是创下历史新高，行业生态正经历深度调整。
信达澳亚基金宣布，自12月5日起，副总经理方敬正式升任总经理。这位拥有丰富金融机构从业经验的管理者，曾在中国人寿资管、民生银行、中信证券等多家机构任职，2020年加入信达澳亚后历任投资管理部负责人、副总经理。此次接任源于原总经理朱永强9月到龄退休后的代任安排，时隔三个月完成"转正"。值得关注的是，该公司管理规模自年中突破千亿元后波动明显，截至三季度末为1100.43亿元，年内曾一度接近1400亿元。伴随规模起伏，今年以来包括原董事长祝瑞敏在内的多位高管出现调整，管理层稳定性引发外界讨论。
同日宣布人事变动的红土创新基金，则迎来新任董事长何琨。这位具有监管背景的金融人士，曾任职于证监会派出机构，后担任宝盈资管副总经理、深创投红土资管总经理等职。此次履新后，自6月起代任董事长的总经理冀洪涛将卸下临时职责。作为国内首家创投系公募基金，红土创新成立十年来发展稳健，目前管理规模维持在150亿至200亿元区间。值得注意的是，该公司旗下多只主动权益类产品今年表现亮眼，红土创新新兴产业A以126.45%的收益率领跑灵活配置基金，但多数业绩突出产品规模较小，最大单品规模仅5.32亿元。
公募行业高管变动加剧的趋势在数据层面得到印证。Wind统计显示，今年以来行业高管变更人数达431人，其中董事长变更104人创历史纪录，总经理变更78人亦位居前列。业内人士分析指出，这轮人事调整潮折射出行业发展的阶段性特征：一方面，早期成立的公募机构陆续进入管理层自然更替期；另一方面，行业竞争加剧、监管趋严、业绩压力等多重因素叠加，促使股东方通过调整管理层寻求突破。特别是中小基金公司，在规模增长承压背景下，"换帅"成为调整战略方向的重要手段。与此同时，行业人才市场化流动加速，也为高管变更提供了客观条件。
