据海外媒体消息，三星电子近期宣布，其半导体业务核心部门——设备解决方案部门，将向员工发放高额超额绩效奖励。这一举措源于该部门业绩的显著提升，主要得益于通用DRAM市场价格上涨，以及人工智能领域所需高带宽存储器技术的持续突破。
具体来看，设备解决方案部门员工将获得相当于全年工资47%的超额绩效奖励，这一比例较2024年的14%实现大幅提升。该奖励覆盖部门旗下所有业务团队，包括存储业务、代工业务及系统LSI业务部门。值得注意的是，这是三星电子首次将超额绩效奖励比例提高至接近半年的工资水平。
与半导体部门相比，三星电子另一大业务部门——移动体验部门的表现同样亮眼。凭借Galaxy S25和Fold 7系列智能手机的强劲销量，该部门员工将获得全年工资50%的超额绩效奖励，比例略高于设备解决方案部门。移动体验部门主要负责智能手机、电视等消费电子产品的研发与销售。
三星电子的超额绩效奖励制度具有严格条件：仅当业务部门年度绩效超过年初设定目标时方可发放，最高不超过个人年收入的50%，且不得超过部门超额利润的20%。该奖励每年发放一次，今年确定于1月30日发放至员工账户。
市场分析认为，三星电子此次大幅提高超额绩效奖励比例，既是对员工贡献的直接认可，也反映出公司在半导体和消费电子领域的市场信心。随着人工智能和高端智能手机市场的持续增长，三星电子两大核心部门的业绩有望进一步攀升。
