彭博社资深苹果领域记者马克·古尔曼近日发布分析文章，深入探讨了苹果公司近十年组织架构的演变轨迹。他指出，在蒂姆·库克执掌公司期间，曾主导iPhone、Mac等产品设计的核心团队逐渐失去决策层话语权，这种转变随着传奇设计师乔尼·艾维的离职进一步加剧，取而代之的是财务与运营部门在产品规划中占据主导地位。
文章特别提到，现任硬件工程高级副总裁约翰·特努斯有望扭转这一趋势。作为库克钦定的接班人选，特努斯自去年直接接管工业设计团队以来，展现出与前任截然不同的管理风格。他不仅频繁参与设计评审会议，更在内部强调"设计是苹果所有工作的灵魂"，这种态度与库克时代形成鲜明对比。
追溯历史，设计团队在苹果曾享有特殊地位。2011年出版的《乔布斯传》明确记载，史蒂夫·乔布斯曾赋予艾维仅次于自己的决策权限，使其团队能够自上而下推动产品创新。这种模式造就了苹果产品标志性的极简美学，从初代iPhone到Apple Watch，工业设计始终是产品定义的核心要素。
但现状已发生根本性改变。随着艾维2019年离职创办设计公司，其继任者杰夫·威廉姆斯虽保留设计监管职责，却难以延续昔日的权威。更显著的变化体现在组织架构上——苹果至今未设立首席设计官职位，直到近期才将两位资深设计师纳入领导团队页面，这被解读为设计部门边缘化的明证。
特努斯的改革举措显得尤为关键。据知情人士透露，这位硬件负责人不仅重新调整了设计团队的汇报关系，更通过定期参与草图评审、原型测试等具体工作，试图重建设计驱动的产品开发流程。他在内部会议上多次强调："用户手中最精美的科技产品应该永远来自苹果"，这种表述被视为向运营导向的决策机制发起挑战。
分析人士认为，特努斯的晋升路径本身就具有象征意义。作为硬件工程主管，他既懂技术实现又重视设计美学，这种复合背景可能帮助苹果在商业考量与产品创新间找到新平衡。随着AR眼镜、电动汽车等新项目的推进，设计团队能否重获决策权，或将决定苹果能否延续其产品哲学。
