近日，社交平台上流传着一则关于DeepSeek公司新动态的消息。据DeepSeek Harness团队负责人崔添翼透露，该团队作为公司新成立的部门，正肩负着宏大的目标与繁重的工作任务，然而目前团队人员却极为紧缺。崔添翼形象地描述道，自己每天都在忙着面试，甚至还在各种地方张贴招聘小广告，以吸引更多人才加入。
据悉，DeepSeek Harness团队目前正在进行大规模招聘，共开放了三个岗位，分别是Harness研究员、Harness工程师以及Harness产品经理。这些岗位的设立，旨在进一步充实团队力量，推动相关项目的顺利开展。
针对此前有网友提出“DeepSeek不招外国人”的疑问，崔添翼在社交平台上进行了回应。他表示，就如同美国同类公司在招聘时要求员工能用英语工作一样，DeepSeek在招人时也有相应的语言要求，即需要能用中文工作，但公司并没有不招外国人的规定。这一回应，澄清了外界的误解，也展现了DeepSeek开放包容的招聘态度。
从DeepSeek相关知情人士处获悉，公司已在内部组建了全新的Harness团队，该团队将专注于代码智能体产品的研发，内部对标的是Anthropic公司的Claude Code。这一举措，无疑显示了DeepSeek在技术创新和产品布局上的雄心壮志，也让人对其未来的发展充满期待。
