光大证券研报指出,格力电器提取基金激励员工,承诺未来两年现金分红不低于50%,股息率超10%。第四期计划总金额约6.28 亿元,资金来自公司提取的专项激励基金属于员工薪酬构成,激励方式开始类似美的和海尔的激励计划,更大程度去激励员工的工作热情。格力电器当前PB估值处于底部区间,现金质量优异,高股息彰显红利属性。考虑到家电国补的效果边际递减,预计26-28年公司归母净利润290/300/320亿元(较前次预测下调4%/4%/4%),对应PE 为7.2、6.9、6.5倍,维持目标价54.10元,“买入”评级。
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