蓝色起源被指逼走年长员工，替换为年轻人

【网界科技】3月9日消息，蓝色起源公司近来面临多起员工诉讼，指控该公司存在年龄歧视。据报道，去年9月，一名前航天软件工程师在洛杉矶高级法院对该公司提起了诉讼，声称他的主管告诉他要寻找年轻的候选人来替代他，因为“年轻的人更容易指导”。他还指控公司逼走了约20名年龄超过40岁的员工，并用20多岁和30多岁的人取代他们。该员工还称，他因为向人力资源部门举报公司的骚扰和报复行为，而被解雇。

除了这名员工之外，另一位名叫大卫·罗万的员工也对蓝色起源提起了年龄歧视诉讼。罗万声称，他在两年的时间里申请了该公司14个不同的职位，但从未收到工作邀请。他还表示，蓝色起源在面试过程中向他提问以确定他的年龄。

据网界科技了解，蓝色起源的招聘过程包括一篇关于载人航天的文章和一个5小时的小组面试。但是，该公司在过去曾面临来自前雇员的批评。2021年，该公司的前沟通主管亚历山德拉·艾布拉姆斯与一些自称是前雇员的团体一起发表了一封公开信，指责蓝色起源培养了一种性别歧视的工作文化，并为了赢得太空竞赛而牺牲了安全。

蓝色起源在2021年7月发射了首次载人任务，将贝索斯和其他三人送上太空边缘。但是，该公司近来遭遇多个挫折。在去年9月发射的逃生舱门出错后，公司的新谢泼德号太空旅游舱已经停飞了几个月。公司还被指控存在性别歧视问题。该公司发言人表示，他们将会调查这些指控。