近期，印度工业界的一则消息引起了广泛关注。印度知名工业巨头拉森特博洛公司（L&T）的总裁苏布拉马尼扬，在一则流传于社交媒体的视频中提出了一个颇具争议的观点：他建议将员工的工作时长延长至每周90小时，并希望员工能在周日也投入工作。
这一言论迅速在印度社会引起了轩然大波。苏布拉马尼扬在视频中半开玩笑地表示，他无法理解员工为何不愿每周工作七天，甚至调侃道：“你待在家里能做什么呢？难道能一直盯着妻子看？还是快来办公室工作吧。如果我能让你们在周日也工作，我会非常高兴，因为我自己在周日也要工作。”
然而，这番言论并未得到印度民众的认可，反而引发了强烈的批评。印度工会中心（CITU）的秘书长在一份声明中严厉指出，这似乎是企业主之间的一场不正当竞争，他们试图通过剥削印度工人的劳动来谋取利益。
作为印度最大的工业工程公司，拉森特博洛公司总部位于孟买，业务涵盖了技术、工程、建筑、制造等多个领域，其业务范围更是遍及全球。然而，这次关于工作时长的争议，无疑给公司的形象带来了一定的负面影响。
面对外界的质疑和批评，拉森特博洛公司的发言人却为苏布拉马尼扬的言论进行了辩护。他表示，苏布拉马尼扬的言论实际上是在强调非凡的成果需要非凡的努力，这是推动印度进步并实现成为发达国家抱负的必要条件。公司一直致力于培育一种由激情、目标和绩效驱动的文化，希望员工能够为了共同的目标而努力奋斗。
尽管发言人的辩护试图为苏布拉马尼扬的言论找到合理的解释，但印度民众对此并不买账。他们认为，延长工作时长并不能带来真正的进步和发展，反而可能导致员工的身心健康受损，进而影响到工作效率和企业的长远发展。
