饿了么组织架构再调整，吴泽明身兼两职领航新方向

近日，饿了么内部迎来了一次重要的组织调整。饿了么的董事长吴泽明，以其花名范禹为人熟知，通过一封全员信向公司员工宣布了此次变动。从即刻起，吴泽明将同时担任饿了么的CEO一职。

在信中，吴泽明解释了此次调整的原因。他指出，随着即时物流在饿了么战略中的地位日益凸显，公司决定进行此次管理层的重新分工。与此同时，他对于过去一年中，原CEO韩鎏（花名昊宸）的出色表现表示了诚挚的感谢，并赞赏了饿了么团队在过去一年里坚定地执行公司三年业务和组织战略的决心。

根据调整后的安排，韩鎏将专注于分管即时物流中心的工作，并继续向吴泽明汇报。吴泽明在信中强调，饿了么的团队将继续围绕“新三年”的业务和组织战略，以客户为中心，推动科技创新，与生态伙伴共同进步，不断提升产品和服务能力，以赢得更多用户的认可。

回顾饿了么的上一次组织调整，还要追溯到2024年3月。当时，阿里巴巴集团CEO吴泳铭宣布了本地生活集团的高管变动，俞永福卸任相关职务，吴泽明接任饿了么董事长，而韩鎏则成为饿了么的新任CEO。

此次调整被视为饿了么在组织架构上的又一次关键性变动，预计将对公司的业务发展产生深远的影响。业内人士分析，鉴于吴泽明深厚的技术背景，他有望在平台技术、智能调度等方面推动饿了么取得更多突破。同时，这种分工调整也有助于实现管理的精细化，进一步提升团队的运营效率。

吴泽明在技术研发、系统搭建以及推动平台数字化进程方面有着卓越的贡献。在他的领导下，饿了么在配送调度算法优化、用户端体验提升等方面取得了显著的成果。例如，通过优化配送路线规划，饿了么成功提高了配送效率，为用户提供了更加优质的服务。

吴泽明还注重团队的协作和创新能力。他鼓励团队成员积极提出新的想法和解决方案，推动公司在技术和业务上不断创新。这种开放和包容的企业文化，为饿了么的持续发展提供了强大的动力。