在Create2026百度AI开发者大会开幕式上，百度创始人李彦宏以“自我进化”为主题，深入探讨了人工智能时代下个体、企业与智能体的发展新路径。他指出，当前正经历一场前所未有的变革，而变革的核心在于从被动适应转向主动进化，这种进化体现在三个层面：智能体从被动响应到主动学习与执行，人类个体从普通劳动者升级为具备AI协作能力的超级个体，企业组织从传统分工转向人机混合的超级团队模式。
李彦宏提出，衡量AI时代平台价值的新标准正在形成。他对比移动互联网时代的“日活用户数”（DAU），创造性地提出“日活智能体数”（DAA）概念，认为当智能体成为社会生产的核心单元，其活跃数量将比单纯的计算资源消耗更能反映生态价值。“Token消耗反映的是成本投入，而DAA代表的是实际产出，后者才是衡量技术进步的本质指标。”他强调，未来平台竞争的关键在于支持多少智能体高效工作并交付成果。
针对企业转型，李彦宏描绘了“数字员工无限供给”的图景。他建议企业CEO重新制定战略，将智能体视为可规模化部署的数字劳动力，通过构建“1人+智能体编队”的最小生产力单元，实现组织能力的跃迁。这种模式不仅降低人力成本，更能通过24小时不间断的智能协作创造新增量价值。
在个体发展层面，李彦宏观察到开发者、创业者与创造者的身份正在融合。他指出，借助智能体工具，单个开发者即可完成从产品构思到落地的全链条创新，形成“超级个体”新物种。这种趋势正在重塑就业市场，未来每个人都能通过智能体扩展自身能力边界，实现个人价值的指数级增长。
为支撑这场进化浪潮，李彦宏宣布百度已构建起覆盖芯片、云计算、模型与智能体的全栈技术体系。他特别强调，传统基础设施需要为智能体时代重新设计，百度将持续投入研发，打造支持智能体高效调用的原生环境。这种技术布局不仅服务于自身生态，更旨在为整个行业提供可复用的进化底座。
