京东集团创始人刘强东近日在社交媒体上分享了他对京东员工福利的深刻见解，特别是关于退休保障和五险一金政策的重要性。
刘强东深情回忆道，自京东创立之初，他就立志为员工提供全面的社会保障。他提到，早在2007年，当京东还处于初创阶段，收入仅有三千万，且每日为生存奋斗时，他就承诺要为所有员工足额缴纳五险一金。这一决定在当时遭遇了一些挑战，有员工更倾向于直接获得现金收入。但刘强东坚持认为，五险一金是对员工未来的负责，最终这一理念得到了员工的理解和支持。
经过十七年的不懈努力，刘强东的这一理念终于结出了硕果。他透露，去年京东有超过1200名快递员退休，他们不仅享受到了全额的公积金提取，还有每月平均5350元的退休金，以及全面的医疗保障。这一成就让刘强东感到无比自豪，因为他深知，这背后是上千个家庭的幸福与保障。
刘强东在发言中强调，企业所掌握的知识、商业模式和技术算法，都不应成为压榨社会底层劳动者的工具。他呼吁，企业的利润、市值和财富应当建立在员工有保障的生活之上，这是企业社会责任的体现。他特别提到，如今中国几大平台的利润和市值已经足够支撑为所有快递员和骑手提供五险一金待遇，这是他们应得的权益。
在发言的最后，刘强东表达了他对未来的美好愿景。他期待，通过社会各界的共同努力，能够让更多劳动者享受到应有的福利待遇，共同创造一个更加和谐、幸福的社会。
刘强东还透露了一个令人振奋的消息。据京东人力资源部门预测，未来五年内，京东每年退休的蓝领员工将超过一万人。这意味着，刘强东所倡导的退休保障理念将惠及更多家庭，为他们的未来提供坚实的保障。
